Plan de Trabajo

 

Los cursos están orientados a fortalecer la motivación al cambio dentro de la organización Universitaria, en la que se está promoviendo la transformación e innovación de los procesos y gestión Universitaria. Los cursos y talleres propuestos son los siguientes:

   Atención al Usuario, mediante este curso se adquirirán conocimientos en el manejo y herramientas de servicio al usuario, estará dirigido a profesionales de distintas áreas que se desarrollan en dirección de personal, ventas y atención al público con una duración de 48 horas que pueden ser distribuidos de modo semipresencial.

 Cambio Organizacional, este curso de gestión del cambio organizacional estará dirigido a profesionales de todas las áreas y durante su desarrollo se aprenderá a planificar, implementar y supervisar procesos de cambio en las organizaciones de manera efectiva, así como a manejar la resistencia al cambio, con una duración de 60 horas académicas.

    Mientras que los talleres, están planteados de la siguiente manera: Taller de Innovación Tecnológica, Taller de Influencia y Motivación para el Cambio, cada uno con una duración de 16 horas semipresenciales.

De igual modo, se participará en Jornadas y eventos científicos donde se expondrán los artículos referentes a las Tesis doctorales que se estarán desarrollando y se redactarán artículos para ser enviados a revistas de carácter científico.